TRANSPORTES CASTORES S.A DE C.V.
Somos una empresa de Servicios de
Transporte puerta a puerta, de mercancías y productos en nuestras rutas
nacionales e internacionales, con diferentes servicios de apoyo.
Somos líderes en el ramo y satisfacemos las necesidades del cliente y del mercado.
Reconocemos el valor de nuestro personal, fomentando su constante superación para contar con recursos humanos calificados y comprometidos.
Buscamos la excelencia y la rentabilidad mediante los niveles óptimos de competitividad, servicio, calidad, seguridad y protección del medio ambiente.
Desarrollamos procesos de operación, de innovación y de mejora continua, modernizando día con día unidades, equipo, infraestructura y tecnología.
Somos líderes en el ramo y satisfacemos las necesidades del cliente y del mercado.
Reconocemos el valor de nuestro personal, fomentando su constante superación para contar con recursos humanos calificados y comprometidos.
Buscamos la excelencia y la rentabilidad mediante los niveles óptimos de competitividad, servicio, calidad, seguridad y protección del medio ambiente.
Desarrollamos procesos de operación, de innovación y de mejora continua, modernizando día con día unidades, equipo, infraestructura y tecnología.
VALORES:
1. Honestidad y Honradez : Actuamos con sinceridad hacia nosotros mismos, hacia nuestros
compañeros, nuestros clientes y nuestros proveedores.
Trabajamos con eficiencia y no desperdiciamos ni abusamos de los recursos de la empresa.
2. Confiabilidad : Damos a nuestros clientes y proveedores internos y externos, la seguridad de ser una empresa que brinda un servicio de calidad.
Trabajamos con eficiencia y no desperdiciamos ni abusamos de los recursos de la empresa.
2. Confiabilidad : Damos a nuestros clientes y proveedores internos y externos, la seguridad de ser una empresa que brinda un servicio de calidad.
3. Responsabilidad : Cumplimos puntual, eficaz y eficientemente las tareas y
obligaciones que se nos asignan respondiendo por nuestras acciones y asumiendo
las consecuencias de éstas.
4. Compromiso : Tenemos la firmeza y convicción para lograr los objetivos y metas organizacionales contribuyendo con nuestro trabajo y participando activamente en la toma de decisiones.
4. Compromiso : Tenemos la firmeza y convicción para lograr los objetivos y metas organizacionales contribuyendo con nuestro trabajo y participando activamente en la toma de decisiones.
5. Lealtad : Amamos nuestro trabajo, nos identificamos con las metas y
objetivos de la empresa y procuramos también la lealtad recíproca de nuestros
clientes y proveedores, contribuyendo al desarrollo común.
6. Disponibilidad : Somos personas con espíritu de servicio hacia nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo.
7. Compañerismo : Somos un equipo colaborativo que busca trabajar en armonía y
correspondencia.
8. Equidad : Tratamos con igualdad de ánimo a todo el personal en una relación de pares, procuramos una justa remuneración y buscamos la constante superación de nuestros colaboradores para que tengan acceso a diversas oportunidades de desarrollo.
8. Equidad : Tratamos con igualdad de ánimo a todo el personal en una relación de pares, procuramos una justa remuneración y buscamos la constante superación de nuestros colaboradores para que tengan acceso a diversas oportunidades de desarrollo.
9. Calidad Humana : Reconocemos la dignidad y valor de cada compañero y respetamos
las diferencias de credo, género, discapacidad y clase social de nuestra gente.
10. Ética : Cumplimos con congruencia nuestro conjunto de valores.
10. Ética : Cumplimos con congruencia nuestro conjunto de valores.
Tiene
el firme propósito de lograr la satisfacción de sus clientes, proporcionándoles
productos y servicios especializados de transporte terrestre y logística de mercancías y productos con
altos niveles de calidad y seguridad
Con
tal propósito mantendrá un proceso sistematico de mejora continua y desarrollo
sano de sus negocios; que de igual manera le permitan contribuir al desarrollo
sostenido de sus empleados, accionistas, proveedores clientes y sociedad
Otro
punto por el cual castores cumple con esta certificación es porque, está
estrictamente prohibido poseer, distribuir, vender, consumir, o estar bajo los
efectos del alcohol y/o cualquier droga.
Esta política aplica en todas sus actividades, operaciones e instalaciones, para todo el personal empleado y contratista.
Para llevar a efecto esta política y con el firme propósito de procurar la salud e integridad física de su personal y la de terceras personas, la empresa podrá llevar a cabo los exámenes "antidoping" y las medidas correctivas y preventivas que considere necesarias en línea con el cumplimiento de la legislación y normatividad mexicana correspondiente.
Siguiendo
con los estándares de calidad, existe otra política, proteger la seguridad y la salud de su
personal y la de terceros involucrada o expuesta en el desarrollo de sus
operaciones; así como brindar el cuidado responsable a la conservación del
medio ambiente y contribuir al desarrollo sostenible.
En tal sentido se compromete a brindar toda su atención y
esfuerzo a la prevención de lesiones, daños o accidentes; a la gente, a la
propiedad o al ambiente, como resultado de sus actividades.
Con el mismo propósito establece y adopta los siguientes principios clave:
Con el mismo propósito establece y adopta los siguientes principios clave:
1.- La seguridad, la salud y la conservacion del medio ambiente
tienen la misma importancia que los demás objetivos estratégicos del negocio.
2.- Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales pueden y deben prevenirse.
3.-La seguridad y la salud son una responsabilidad de la Gerencia así como la supervisión constante.
4.- El ejemplo y acción de la Gerencia desempeñan un papel muy importante para ganar el compromiso de todos los empleados.
5.-Todos los accidentes serán investigados y se comunicarán los resultados tomando las acciones correctivas necesarias para evitar su repetición.
2.- Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales pueden y deben prevenirse.
3.-La seguridad y la salud son una responsabilidad de la Gerencia así como la supervisión constante.
4.- El ejemplo y acción de la Gerencia desempeñan un papel muy importante para ganar el compromiso de todos los empleados.
5.-Todos los accidentes serán investigados y se comunicarán los resultados tomando las acciones correctivas necesarias para evitar su repetición.
6.-Cada empleado demuestra su responsabilidad al garantizar su
propia seguridad y la de los demás, mediante una conducta segura.
7.-Se brindará consejo y entretenimiento apropiados para permitir a la Gerencia y al personal cumplir con sus responsabilidades y objetivos.
8.-El crecimiento económico y el desarrollo de los negocios, productos y servicios se mantendrán en equilibrio con la gestión y cuidado responsable del medio ambiente.
9.-La compañia asegurará que sus socios y contratistas adopten estándares de desempeño sobre estas materias, consistentes con los propios.
10.-Es esencial para ser Empresa líder, cumplir con la legislación vigente aplicable y seguir las mejores prácticas de la industria del transporte sobre esta materia.
Los Objetivos de Seguridad, Salud y Conservación ambiental son:
7.-Se brindará consejo y entretenimiento apropiados para permitir a la Gerencia y al personal cumplir con sus responsabilidades y objetivos.
8.-El crecimiento económico y el desarrollo de los negocios, productos y servicios se mantendrán en equilibrio con la gestión y cuidado responsable del medio ambiente.
9.-La compañia asegurará que sus socios y contratistas adopten estándares de desempeño sobre estas materias, consistentes con los propios.
10.-Es esencial para ser Empresa líder, cumplir con la legislación vigente aplicable y seguir las mejores prácticas de la industria del transporte sobre esta materia.
Los Objetivos de Seguridad, Salud y Conservación ambiental son:
*.- Eliminar y reportar las conductas inseguras.
*.- Evitar todas las lesiones personales.
*.- Evitar todos los accidentes en transporte y de bienes
materiales.
*.- Evitar los daños al medio ambiente.
*.- Evitar los daños al medio ambiente.